京沪分公司吴桥站：厚植国有企业党建引领优势 把党的组织力量转化为工作源源不断的驱动力

为持续推动党建与业务的深度融合，不断扩大品牌内涵外延，吴桥站党支部通过定制度、促融合、细考评、严管理等强有力措施，推动品牌创建深度融入生产经营，逐渐形成党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力的共识，为分公司的发展注入强大的政治动能。

强化党员示范引领作用，树立“融合”理念，处理好党建和业务的关系，充分认识和理解“党建＋”是推动党建与业务深度融合的有力抓手，开展党员“主题活动日＋”，引领党组织生活新常态，建立领导班子联系点制度和支委包保班组制度，开展研讨交流、批评和自我批评、谈心谈话等工作，在充分的沟通交流中统一思想认识。同时设置党员示范岗，开展党员亮身份、亮承诺等活动，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

规范组织生活发挥阵地作用，注重积累经验，一方面严格落实“第一议题”、“三会一课”、谈心谈话、民主评议等制度，同时支部党员轮流组织“三会一课”等活动，全面熟悉组织生活流程，全面激发全体党员参加组织生活的活力和热情。另外针对党员发展方面，开展专题研讨，对照规章制度，全面解读工作中的盲区、误区。另一方面建设“八有”标准规范党员专属活动场所，以有专用场地、有专用标牌、有固定专栏、有活动设施、有学习资料、有活动记录、有荣誉展柜、有活动制度，实现党员学习有平台、能交流的阵地，并实现专人管理。

聚焦服务群众丰富活动载体，着力做职工群众“贴心人”。一是站领导班子引导每名员工都要谈真心、讲实话，畅所欲言把自己所学、所想、所感表达出来，面对面交流心声。二是心系职工，着力在改善饮食上下真功夫，广泛征集职工建议修订菜谱，为职工发放香蕉、西瓜、酸奶等“营养套餐”。三是关心职工在站业余生活，积极开展“温馨家园我来建”活动，组织大家在院内外修树木、剪枯枝、清理边沟杂草，既强身健体，也美化了收费环境。

下一步吴桥站党支部将围绕工作实际，根据党建品牌的服务对象，改进工作作风，提升工作效能，围绕“学习型”党组织和“服务型”党支部建设，推动各支部党建工作走在前列，走进人心。